企業組織機構（gòu）設置（zhì）及（jí）職能

一（yī）、辦（bàn）公室及職能

1、協助公司領導處理一般日常（cháng）事務。

2、按要求做好辦文、辦會、接待等工作。

3、負責管理公司印章、證照。

4、負責公司檔案管理。

二、企管信息管理處及職能

1、根據公司的有關規定（dìng），做（zuò）好基礎管理相關文（wén）件（jiàn）的製（擬（nǐ））定、實施、審核工作（zuò）。

2、參與公司生產經營（yíng）計劃的測算、擬（nǐ）定及每月收入、費用等數據統計和基層單位經營者工資的考（kǎo）核兌現工作。

3、負責公司（sī）法人及分支（zhī）機構營業執照（zhào）的注冊、變更、登記、年度檢驗（yàn）工作。

4、負責做好公司職工股權轉讓的審核管理工作。

5、負責做好公司宣傳工作，配合公（gōng）司基層單位和處（chù）室，加強宣傳（chuán），擴大企業知名度和美譽度。

6、負責公司網站（zhàn）、微信公眾號的建設、管理、信息的日常維護。

7、負責公司內部寬帶的新裝、固（gù）定電話故障（zhàng）的申報工作。

8、負責公司信息（xī）化係統日常管理工作。

三、人力資源處及（jí）職能

1、負責公司（sī）人力資源管理、法（fǎ）務工作、和公司黨建工作。

2、負（fù）責新招收人員的甄選、招聘、分配工作，按規定辦理員工的調（diào）動和調配。

3、負責勞動合同的（de）管理，按規定程序辦理勞動合同的簽訂（dìng）、續訂、鑒證（zhèng）工作。督促基層（céng）單位做好勞動基礎管理工作。

4、負責（zé）員（yuán）工社會保險的申報繳納，做好員工醫保卡申領（lǐng）、門規病種鑒定、醫藥（yào）費（fèi）報銷、工傷認定、鑒定及（jí）工傷費用申領報銷工（gōng）作。

5、負責退休員工的申報及審批手續的辦理和退（tuì）休員工轉（zhuǎn）社區工作。

6、負責公司薪酬管理工作，掌握員工勞動報酬及收入（rù）分配情況，按政策規定辦理員工工資變（biàn）更、轉移和調整。

7、負責公司人事（shì）檔案管理，做好各種材料的清理、整理和歸檔，按規定程序辦（bàn）理檔案的借閱、接轉，確保檔案的完整。

8、完成領導安排的其他工作。

四、安保處及（jí）職能

1、負責公司（sī）運輸、場（廠）內安全（quán）生產的監督、管理。

2、指導（dǎo）、督促、檢查公司（sī）職能部門、基層單位貫徹安全生產法律法（fǎ）規，執行安全生產規章製度和（hé）安全管理考核評價。

3、製定、修訂安全規章製（zhì）度、辦法、措施、計劃（huá），並（bìng）組織（zhī）實施。

4、組織召開安全會議，分析、研究、解決安全生產問題。

5、組織開展安全生產檢查，對安全隱患跟蹤檢查，督（dū）促落實整改。

6、組織編製應（yīng）急處置預案（àn），並按規定實施（shī）組織演練。

7、組織開展安全活動，總結工作經驗，表彰安全先進。

8、負責安（ān）全事故統計報告、調查和處理。

五、機務處（chù）及職能

1、負責公司車輛、設備采購及驗（yàn）收工作，指導、監督基層單位做好汽車備件采購、檢驗工作。

2、負責公司（sī）車輛、設（shè）備的建檔、使用、維修、保養、調撥、封存（cún）、改造直至報廢的全過程管理。

3、負責公司機動車維修單位維修服務過程的監視與測量。

4、負責公司（sī）節能及用電管理工（gōng）作。

5、參（cān）與車輛維修不（bú）合格服務（品）評審，執（zhí）行對維修不合格車輛、設備的處置決定。

6、負責公司監視和測量裝置台帳的建立，督促、指導基層單位落（luò）實定期檢驗製度。

7、指導基層機動車維修單位做好新增服務項目（mù）的設計和開發的相關工作。

六、客運處（chù）及職（zhí）能

1、按照公司發展戰略和經營目標，編製客運生（shēng）產經營計劃，並組織實施、按期檢查分析各客運（yùn）分公司生產計劃完（wán）成情況，提出改進措施和（hé）建議，確保實現各項（xiàng）生產經營目標。

2、負責客運分公司客（kè）運服務整體策劃和班次、線路的開發工作。

3、負責新增、延續經營班（bān）線（車輛）的報批和管（guǎn）理。

4、負責各類客運營（yíng）運手續和證件的辦理、發放、登記、審驗及相關檔（dàng）案管理工作。

5、負責對各客運分（fèn）公司簽定的《協議書》進行評審、公（gōng）證、匯總和管理工作。

6、根據客流和運力情況（kuàng），科學合理的安排和調整車站發車班次及時間，協調處理公司（sī）與兄弟公司在線路、班次（cì）方麵（miàn）的各（gè）種問（wèn）題。

7、管理並平衡公司內部各分公司之間、分公司與車站之間，在班次運行、管理等方麵遇到的各種問題。

8、負責公司客運基礎（chǔ）管理工作，做好客運文（wén）件編纂與整理。

9、負責定期召開公司客運平衡會議，總結分析客運生產情況，解決客運生產中遇到的困難，製定下一步工作計劃，並（bìng）督促落實客運平衡會決議。

10、接待和處（chù）理針對客運分公司的旅客投訴。

11、負責（zé）公司客（kè）運生產經營中的各項數據統計、分析工作。

12、協調、貫徹、落實行業主管（guǎn）部門對（duì）客運管理的（de）規定、計劃、指令及各項客運任務。

13、負（fù）責對客運分公司提供客運業務培訓、指（zhǐ）導和新業（yè）務開發。

七、財務處及（jí）職（zhí）能

1、依據國家的法律、法規及公司的各項財務規（guī）定，做好公司財務管理工作。

2、負責做好公（gōng）司生產經營計劃的測算，擬定工作。

3、負責做好資金管理及資金運用工作。

4、正確、積（jī）極地（dì）協調處理（lǐ）有（yǒu）關（guān）上級職能單位和公司的關係，開（kāi）拓好公司外（wài）部環境，使其有利於公司發展的需（xū）要。

5、做好各期基層單位財務人員的業務（wù）培訓、指導和管理工（gōng）作。

6、完成領導交辦（bàn）的各項工（gōng）作（zuò）。

八、審計（jì）結算處（chù）及職能

1、認真貫徹（chè）執行黨（dǎng）、國家的路線、方針、政策和保（bǎo）險法規。建立完善內部管理（lǐ）規章製度，協調、推動各項工作正常運轉。

2、負責公司所有客運收入統計和客運（yùn）業務的結（jié）算工作（zuò）。

3、負責公司客運票據的（de）入庫、出庫、使用和管理工作。

4、負責審計工作，規範各基層單位財務做到常態化，通過基礎性的工作（zuò）管理和監督，糾正審計過程中發現的不規範行為。

5、完成（chéng）領導交辦的其他工作。

6、完成領導交辦的各項（xiàng）工作。

九、工會及職（zhí）能

1、根（gēn）據工會章程，按期召開會員代（dài）表大會，組織貫（guàn）徹（chè）執行代表大會決（jué）議，認真履行工會的維護（hù）、建設（shè）、參與、教（jiāo）育職能。

2、貫徹落實企業廠務公開、民主管（guǎn）理製度。製定工會年度計劃，指導、組織分會開展形式多樣的勞動競賽、文體活動，提升職工文化（huà）和技能（néng）水平，豐（fēng）富職工精神（shén）生（shēng）活，發揮工（gōng）會聯係黨和（hé）群眾的橋梁紐帶作用。

3、加強職（zhí）工思想、道德建（jiàn）設，開展（zhǎn）職工讀書活動，爭創星級班組、建功立業標兵崗、工人先鋒號等創（chuàng）建工（gōng）作。

4、貫徹、執行國家及總工會有關安全生產、勞動保護、職業健康方針、政策，做好勞動爭（zhēng）議預防及調解（jiě），維護職工合法權益。

5、關心、改善（shàn）職工生活，實施（shī）幫扶救助、送溫暖工程，堅持“六必訪”製度，打造溫馨家園。

6、搞好工會組織建設，做好新會員的吸納、接收、管理、教育及（jí）工會經費管理和會員（yuán）會（huì）費收繳工作。

7、完成上級工會和公司黨委交辦的其他任務。